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Am 3. September 2024 fand das 4. Digitale Klinikforum unter dem Motto „Innovative Führung: Strategien für erfolgreiche Krankenhaus-Transformationen“ statt. Das Event bot inspirierende Einblicke in die Zukunft des Gesundheitswesens und die Möglichkeiten, wie Krankenhäuser ihre Strukturen transformieren können, um den aktuellen Herausforderungen gewachsen zu sein. Experten aus der Branche teilten ihre Erfahrungen und Ansätze, wie Führungskräfte den Wandel in der Gesundheitsversorgung aktiv mitgestalten können.
Hinter den Kulissen: Die Herausforderungen moderner Krankenhäuser
Krankenhäuser stehen vor enormen Herausforderungen: technologische Veränderungen, steigende Erwartungen der Patienten und der ständige Druck, mit begrenzten Ressourcen effizienter zu arbeiten. Genau hier setzt die Frage an, wie sich Kliniken so transformieren lassen, dass sie auch in Zukunft als Leuchttürme der Gesundheit fungieren. Führungskräfte müssen in diesem komplexen Umfeld nicht nur überleben, sondern aktiv die Zukunft gestalten.
Martin Recht: Erfolgreiche Kliniktransformation durch praxisnahe Ansätze
Ein Highlight des Klinikforums war der Impulsvortrag von Martin Recht, der auf LinkedIn von der ausverkauften Veranstaltung berichtete. In seinem Vortrag ging er auf die Herausforderungen ein, die Kliniken in der Transformation bewältigen müssen, und erläuterte praxisnahe Beispiele. Besonders beeindruckend war die Geschichte einer Münchner Klinik, die es schaffte, innerhalb von zwei Jahren 30 Pflegekräfte einzustellen – trotz des großen Fachkräftemangels in der bayerischen Landeshauptstadt.
Rechts Tipps waren praxisnah und für jedes Krankenhaus umsetzbar. Klinikdirektorin Heike Baecker schrieb im Nachgang: „Zu Herrn Rechts Vortrag kann ich bereits jetzt sagen, dass ich einige wertvolle Tipps für die AOK-Klinik Rügen nutzen werde.“ Dies zeigt, wie wichtig praktische Lösungen in der aktuellen Diskussion um die Kliniktransformation sind.
Patricia Leitgeb: New Work und New Leadership als Schlüssel zum Wandel
In ihrem Vortrag widmete sich Patricia Leitgeb dem Paradigmenwechsel in der Arbeitswelt und Führung. Sie betonte die Notwendigkeit, alte Strukturen zu hinterfragen und neue Wege zu beschreiten. Der Wandel hin zu flexibleren Arbeitsbedingungen und flacheren Hierarchien, wie es durch New Work und New Leadership gefordert wird, bietet große Chancen für die Zukunft der Gesundheitsbranche.
Leitgeb zeigte praxisnahe Umsetzungsschritte auf, darunter die Identifizierung von Opinion Leadern, das aktive Einbinden von Betroffenen und die Schaffung einer Kultur des Lernens. Ihr Fazit: „Der Wandel ist eine Chance, Arbeitsbedingungen und Führungsstile zu verbessern, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und die Qualität der Patientenversorgung zu erhöhen.“
Heinz Lohmann: Kunst und Gesundheitswesen im Einklang
Der dritte Referent, Heinz Lohmann, führte das Publikum auf eine inspirierende Reise durch die Verknüpfung von Kunst und Gesundheitswesen. Als eine der prägenden Persönlichkeiten des deutschen Gesundheitswesens brachte er seine langjährige Erfahrung in den Diskurs ein und zeigte auf, wie wichtige Schlüsselmomente seine Sicht auf die notwendige Transformation geprägt haben. Besonders interessant war sein Blick auf die Veränderungen in der Pflege, die heute mehr denn je im Fokus stehen.
Lohmanns Vortrag regte die Teilnehmer dazu an, über traditionelle Denkmuster hinauszudenken und den Wandel als Chance für nachhaltige Verbesserungen in der Gesundheitsversorgung zu nutzen.
Fazit: Eine Zukunft, die wir gemeinsam gestalten
Das 4. Digitale Klinikforum bot zahlreiche wertvolle Impulse für Führungskräfte im Gesundheitswesen. Die Vorträge und Diskussionen zeigten deutlich: Der Wandel ist unausweichlich, aber er bietet enorme Chancen. Durch innovative Führung und die Bereitschaft, neue Wege zu gehen, können Krankenhäuser auch in den kommenden Jahren erfolgreich sein.
Die Transformation beginnt bei uns – und gemeinsam können wir die Kliniken der Zukunft gestalten.
Das nächste Klinikforum findet am 4. Dezember statt. Bereits heute können Sie sich hier anmelden.
